Wir sind Datenschützerinnen und Datenschützer aus Überzeugung und begeistern unsere Kunden dafür. Wir tragen als innovative Problemlöser zur Erreichung der Unternehmensziele unserer Kunden im Bereich Datenschutz und Datensicherheit bei. Mit unserem Beitrag erlangt Datenschutz eine höhere Wertigkeit in Unternehmen und in der Gesellschaft. Wenn Sie Lust haben, Ihre Begeisterung für Datenschutz in einem eingeschworenen Team einzubringen und damit Datenschutz besser zu machen, dann bewerben Sie sich bei uns.
Das sagen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen:
„Bei der ENSECUR erlebe ich spannende Aufgaben, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit. Mich begeistert an unserem Team, dass Platz für Humor ist, wir uns gegenseitig unterstützen und wir an einem Strang ziehen.“
Bastian Maute
Externer Datenschutzbeauftragter, Datenschutzberater
„Mich begeistert bei ENSECUR, dass ich Kunden vollständig eigenverantwortlich betreuen kann, sowie ein uneingeschränktes Miteinander und der damit einhergehende Teamgeist. Wir unterstützen uns bei Bedarf jeder Zeit verlässlich untereinander und jeder hat ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme der Kollegen. Es gibt keine „Geheimniskrämerei“.
Steven Bösel
Externer Datenschutzbeauftragter, Datenschutzberater
Dein Job bei ENSECUR bietet
Gemeinsame Mission
Unsere Zukunft wird immer digitaler. Umso wichtiger wird ein selbstbestimmter und sicherer Umgang mit Daten. Als Teil von ENSECUR arbeitest du an einem besseren und sichereren Morgen für unsere Kunden aus sozialen Einrichtungen, Softwareunternehmen und datenschutzaffinen Organisationen.
Starkes Teamwork
Als Teil des ENSECUR-Teams arbeiten wir mit- und füreinander! Dazu gehören neben einem offenen Ohr, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit auch Wertschätzung und eine gemeinsame Lernkultur. Denn nur als starkes Team mit Spaß an der Arbeit erreichen wir unsere Ziele.
Zukunftsperspektive
Stabilität und Sicherheit bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch allen Mitarbeitern. Mit transparenten Unternehmenszielen, der Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Förderung von Selbstwirksamkeit – für langfristige Karriereperspektiven.
Das schätzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- ein marktübliches und angemessenes Gehalt bei einer 40 Stunden Woche mit Partizipation am Unternehmenserfolg
- flexible Arbeitszeiten, die wir gemeinsam so gestalten, dass sie auch zum Familienleben und den Betreuungszeiten der Kinder passen
- bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten – ggf. reduziert bei Teilzeit
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln (z.B. Datenschutzbeauftragter / –auditor) und das Unternehmen mit zu gestalten
- eine intensive Einarbeitung
- Wertschätzender Umgang: Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung
- Moderne, gut erreichbare Arbeitsplätze im Herzen von Karlsruhe mit attraktiven Einkaufsmöglichkeiten; Getränke, Nervennahrung und frisches Obst inklusive.
- Miteinander – Füreinander: Wir feiern gemeinsam Jubiläen, Geburtstage, Erfolge, fliehen aus Escape Rooms, verbessern unseren Kaffee- und Biergeschmack etc.
Außerdem bieten wir
- Faire Arbeitszeiten: Reisezeit ist Arbeitszeit, individuelle Modelle bei Elternzeit.
- Die beste Kaffeekultur aller Datenschutzberatungsunternehmen in Deutschland – zumindest streben wir das an 😊. Kaffee ist nicht gleich Kaffee. In einem über mehrere Wochen andauernden Kaffeetasting mit fair angebautem und gehandelten Kaffee regionaler Röstereien testete das Team viele neue Sorten und entschied sich für die Siegersorte. Der Kenner weiß: frisch gebrüht mit Filter schlägt Vollautomat.
- Regelmäßig stellen sich die Chefs an den Wasserkocher, Grammwaage und Filter und servieren den Kollegen auf Wunsch frisch gebrühten Kaffee für einen guten Start in den Tag.
- In Coronazeiten, als Fitnessstudios und Sportvereine geschlossen blieben, organisierte die Geschäftsleitung ein virtuelles Sportprogramm mit einem professionellen Trainer.
Warum Sie sich für ENSECUR als Arbeitgeber entscheiden sollten?
Sinnvolle Aufgabe
Sicherung des Grundrechts auf Datenschutz und helfen unseren Kunden die gesetzlichen Datenschutzanforderungen sicherzustellen.
Weiterentwicklung
Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten! Wir fördern Sie mit Seminaren, Büchern, Fachzeitschriften und intensivem Austausch im Team.
Fairness
Sie arbeiten in einer von Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur: Spaß haben, gemeinsam wachsen.
Abwechslung
Tägliche Abwechslung und Herausforderungen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
Sicherheit
Sicherheit in einem inhabergeführten, organisch wachsenden Unternehmen, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
Mitarbeiter-Orientierung
Faire Arbeitszeiten, freie Wochenenden, Reisezeit ist Arbeitszeit, individuelle Modelle bei Elternzeit, wertschätzendes Miteinander / Füreinander…
Unsere ENSECUR Kultur
Gemeinsam im Team identifizierte Werte unserer Zusammenarbeit
- Spaß an der Arbeit
- Wertschätzendes Miteinander/Füreinander
- Sinnvolle Tätigkeit / Sinn stiften
- Zuhören – ein offenes Ohr für den Anderen haben
- Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
- Transparente Unternehmensziele
Gemeinsam im Team identifizierte Werte für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Kundennutzenorientierung
- Begeistern für Datenschutz
- Lösungsorientierung
- Praxisorientierung
- Wertschätzendes Miteinander/Füreinander
Gemeinsam lernen und Selbstwirksamkeit erleben
Lern- und Kommunikationskultur
Wir Datenschützer sind auch nur Menschen und fehlbar – und stehen dazu. Jeder Fehler birgt die Chance dazuzulernen und sich im Team dazu auszutauschen und sich gemeinsam zu verbessern. Wenn mal was schief geht, so lachen wir drüber und lernen gemeinsam dazu. Diese Lernkultur bedeutet uns viel und wir schätzen die Offenheit untereinander.
- Täglicher kurzer Ständerling, um sich zu Aktuellem auszutauschen und von Erfahrungen Anderer zu profitieren
- Wöchentliches Teammeeting mit Informationen zur Unternehmensentwicklung und längerem fachlichen Austausch
- Einmal im Monat verleihen wir als Gruppe unseren Wanderpokal für die Lernchance des Monats.
Transparenz und Selbstwirksamkeit
Wir sind davon überzeugt, dass Selbstwirksamkeit spürbarer wird, wenn alle wissen wohin die Reise geht, jedoch jeder den Weg dorthin selbst beeinflussen kann und selbst überlegt, wie er die Hindernisse auf dem Weg überwindet:
- Daher setzten sich Mitarbeiter eigene Ziele für die Beratung unserer Kunden und auch für die Entwicklung der ENSECUR.
- Innerhalb unseres OKR-Prozesses bestimmen wir gemeinsam pro Quartal was die Ziele und angestrebten Ergebnisse sind. Dabei überlegt jeder, welchen Beitrag er leisten kann und welche Ziele er verfolgen möchte.
- Wir lieben die Herausforderung und setzen uns auch unrealistische Ziele, welche im Vorhinein oft unerreichbar scheinen, die wir in vielen Fällen dann doch erreichen. Daraus ergeben sich für uns weitere Lernchancen, an denen wir wachsen und Ergebnisse, auf die wir stolz sein dürfen.
Gemeinsam Spaß haben
Biertasting
Kurz vor Jahresabschluss veranstaltete die ENSECUR – angeleitet von unserem selbsternannten „Bierschutzbeauftragten“ – ein schmackhaftes Biertasting. Zunächst schulte der Bierschutzbeauftragte (BSB) die Teilnehmer in einer ausführlichen „Bierschutz-Schulung“ über die Grundzüge des Bierbrauens und den korrekten Umgang mit „Bierschutzverletzungen“ (Meldung an den BSB innerhalb von 72 Minuten ab Kenntnisnahme!). Im Rahmen der Schulung gab der BSB den Teilnehmern außerdem wertvolle Handlungsempfehlungen für einen verantwortungsvollen Biergenuss an die Hand.
Anschließend waren alle Teilnehmer ausreichend für das Biertasting sensibilisiert und auf das Reinheitsgebot verpflichtet. Die Teilnehmer testeten dann blind vier Biersorten und versuchten sich daran, die verschiedenen Geschmacksnuancen heraus zu riechen und natürlich heraus zu schmecken. Der eine oder andere Kenner erkannte dabei sogar die Biermarke und die Biersorte. Abgerundet mit einem gemeinsamen Pizzaessen erlebte das ENSECUR-Team einen gelungenen Abend bei guter Stimmung. Der Bierschutzbeauftragte wird Sorge dafür tragen, dass die Mitarbeiter der ENSECUR regelmäßig zum Bierschutz geschult werden.
Teamfrühstück
„Wenn ihr gegessen und getrunken habt, seid ihr wie neu geboren; seid stärker, mutiger, geschickter zu eurem Geschäft.“
Johann Wolfgang von Goethe aus „Götz von Berlichingen“
Goethe hat es bereits treffend auf den Punkt gebracht. Ergänzend hierzu ist das gemeinsame Essen aber auch wichtig für ein harmonisches Teamgefüge und guten Kollegenzusammenhalt. Auch das ENSECUR-Team isst daher regelmäßig gemeinsam und hat sich am 16. September erstmals für ein Frühstück für einen guten Start in den Tag zusammengefunden.
Jeder steuerte etwas für das Frühstück bei, sodass mit Brötchen, selbstgemachten Aufstrichen, Wurst- und Käsevariationen, frischem Obst, selbstgemachten Marmeladen und original schwäbischem Hefezopf ein reichhaltiges und ausgewogenes Frühstück für einen guten Start in den Tag zustande kam. In lockerer Atmosphäre förderte dies den Austausch und den Teamzusammenhalt. Auch in Zukunft wird das gemeinsame Frühstück ein wichtiger Bestandteil der ENSECUR Kultur sein.
Spieleabend
Unser alljährliches Sommerteammeeting am 07. September ließen wir dieses Jahr mit einem teils intensiv und emotional, aber stets fair und fröhlich geführten Spieleabend ausklingen. Die Chefs sorgten für die Verpflegung, sodass alles für einen gemütlichen Spieleabend angerichtet war.
Die Wahl fiel auf das Kartenspiel „Wizard“. Die Charaktere des ENSECUR Teams reichen von Spielemuffeln bis Hardcore Gamern, sodass hier verschiedene Welten aufeinander prallten und gesunde Spannungen zu erwarten waren. Auch wenn das Spiel als „das Spiel, dass dich in Rage bringt“ bekannt ist, entwickelte sich eine angenehme und gemütliche Spieleatmosphäre, die beim ganzen Team für große Erheiterung und viele Lacher sorgte.
Natürlich kam es zum Schluss so, wie es kommen musste: Die erfahrenen Hardcore Gamer agierten häufig unglücklich, sodass letztlich diejenigen triumphierten, die Wizard an diesem Abend erst kennen gelernt haben. Eine Revanche ist daher selbstverständlich vorprogrammiert.
Herzlichen Dank an alle Beteiligten für einen gelungenen Abend, der auf jeden Fall wiederholt werden wird!
Team-Event 2022
Dieses Jahr krönten wir unseren OKR-Zyklus für das 2. Quartal durch ein gemeinsames Team-Event. Die Planung übergaben wir vertrauensvoll in die Hände eines Kollegen. Bis zum Schluss blieb das Event ein Geheimnis für alle Nicht-Eingeweihten, da alle Informationen rund um das Event gut geschützt wurden. (Naja, wir sehen großzügig darüber hinweg, dass die Chefs sich verplapperten, was dann sofort mit einer Nominierung für die Lernchance des Monats honoriert wurde 😊). Als Datenschützer lieben wir jedoch nicht nur den Schutz von Daten, wir lieben zudem knifflige Aufgaben, was uns auf die Spuren des legendären englischen Detektivs Sherlock Holmes gebracht hat.
Im Escape-Room im Funpark in Karlsruhe gab es für uns einen Mordfall zu klären, bei welchem wir den Spuren des vermissten Sherlock Holmes zu den Mördern folgen mussten. Mit leichter zeitlichen Verzögerung und einigen lustigen Momenten bewiesen wir unsere detektivischen Fähigkeiten und lösten den Fall. Anschließend feierten wir diesen Erfolg im American Diner in Durlach bei schönem Wetter.
P.S. Wenn Sie einen von uns so richtig ärgern wollen, dann sprechen Sie ihn auf „DULL“ an.
ENSECUR Sommerfest
Als Dankeschön an die Mitarbeiter und deren Familien luden wir diese zum ersten ENSECUR Sommerfest ein. Ein gemütlicher Grillabend mit Grill und Feuer sorgten für angenehme Stimmung. Die Chefs grillten und bedienten Mitarbeiter und Familienangehörige. Auch kurze Regenschauer sorgten nicht für Abbruch und verstärkten eher das Miteinander.
Im Anschluss waren Mitarbeiter und deren Familien zur Übernachtung im Hotel eingeladen, damit sich niemand mehr auf den Nachhauseweg machen musste.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei euch aus?
Vielleicht fragst du dich jetzt, wie dein typischer Arbeitstag bei uns so aussehen könnte. Oder möchtest du noch mehr über die Aufgaben, die du bearbeiten wirst, erfahren? Das können wir gut verstehen! Deshalb haben wir in Blogbeiträgen beschrieben, wie ein Tag als Consultant für Datenschutz und Datensicherheit oder ein Tag als Junior Consultant für Datenschutz und Datensicherheit aussehen kann.
Du hast noch Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess?
Rufe uns an oder schreibe uns eine E-Mail und wir helfen dir.
